Duurzaamheid gaat vaak over minder. Minder CO₂ uitstoten, minder energie gebruiken, minder spullen kopen en minder afval produceren. Oftewel: je ecologische voetafdruk verkleinen.
Belangrijk? Absoluut. Maar het is maar één kant van het verhaal.
Want naast een voetafdruk heb je ook een handafdruk: de positieve impact die je maakt door anderen te inspireren, ideeën te delen en verandering in beweging te zetten.
En juist daar ligt een enorme kans. Want waar je jouw eigen voetafdruk maar tot op zekere hoogte kunt verkleinen, kun je je handafdruk blijven vermenigvuldigen.
Daarom ontwikkelden we bij The Footprint Challenge de Handprint Multiplier formule: een eenvoudige methode in drie stappen waarmee iedereen zijn of haar positieve impact kan vergroten.
Wat is de handafdruk?
Je ecologische voetafdruk gaat over de negatieve impact die je hebt door de manier waarop je leeft, werkt, reist en consumeert.
Je handafdruk kijkt naar de andere kant: wat voeg jij positief toe door anderen te inspireren om ook in beweging te komen?
Je vergroot je handafdruk bijvoorbeeld wanneer je:
- een collega, vriend, familielid of buurtgenoot inspireert om een duurzamere keuze te maken;
- een duurzaam idee aandraagt binnen je werk;
- jouw eigen duurzame keuzes zichtbaar maakt;
- een gesprek over duurzaamheid op gang brengt;
- anderen activeert om zelf ook positieve impact te maken.
Je handafdruk bestaat dus uit de zaadjes die je plant bij anderen: de ideeën die je deelt, de keuzes die je zichtbaar maakt en de mensen die je inspireert.
En het mooie is: iedereen heeft al een handafdruk.
De vraag is vooral: hoe kun je die bewust vergroten?
Waarom je handafdruk zo belangrijk is
Een duurzamere wereld ontstaat niet alleen doordat individuele mensen hun eigen impact verkleinen. Echte verandering ontstaat wanneer duurzaam gedrag zich verspreidt.
Stel dat jij vaker plantaardig eet. Daarmee verklein je je eigen voetafdruk.
Maar stel dat je vervolgens een paar collega’s enthousiast maakt over een plantaardige lunch. Eén van hen introduceert die lunch bij een teamdag. Iemand anders stelt voor om voortaan standaard alleen een vegetarische optie aan te bieden bij evenementen.
Dan is jouw oorspronkelijke actie ineens veel groter geworden dan jouw eigen bord.
Dat is het multiplier-effect van je handafdruk.
We zien dat ook terug in onze activatieprogramma’s. Deelnemers aan The Footprint Challenge bereiken gemiddeld nog eens zes andere mensen met hun duurzame acties en verhalen.
Een mooi voorbeeld is Dirk van den Broek. Medewerkers deden daar tijdens een 40-daagse Footprint Challenge samen 40.000 duurzame acties. Daarnaast werden buiten de organisatie 42.905 keer anderen geïnspireerd.
Eén actie kan dus een volgende actie in gang zetten. En die actie weer een volgende.
Zo ontstaat een beweging.
Van één persoon naar de hele wereld
En dat multiplier-effect kan verrassend snel gaan.
In onze activatieprogramma’s zien we dat één deelnemer gemiddeld zes andere mensen inspireert. Stel je voor dat die zes mensen vervolgens ieder ook weer zes anderen inspireren. Dan groeit je handafdruk niet stap voor stap, maar exponentieel.
1 persoon → 6 → 36 → 216 → 1.296 → 7.776 → 46.656…
Als die beweging zich blijft herhalen, kun je theoretisch vanuit één persoon in ongeveer 13 stappen iedereen in de wereld bereiken.
Natuurlijk verspreidt impact zich in de praktijk niet zo netjes volgens een wiskundige formule. Maar het laat wel zien hoe krachtig het principe is: grote verandering kan bij één persoon beginnen.
Dat is de Handprint Multiplier: je positieve impact stopt niet bij wat jij zelf doet. De echte versnelling ontstaat wanneer de mensen die jij inspireert op hun beurt weer anderen in beweging brengen.
De Handprint Multiplier Formule
Hoe zorg je ervoor dat jouw positieve impact niet bij jezelf stopt?
Daarvoor ontwikkelden we bij The Footprint Challenge de Handprint Multiplier Formule: een praktische methode die je helpt om bewuster gebruik te maken van jouw invloed en anderen mee te nemen in positieve verandering.
De formule bestaat uit drie stappen:
1. Leef je purpose: richt je op waar jij energie van krijgt en waar jij aan wilt bijdragen.
2. Focus op voetafdruk én handafdruk: verklein niet alleen je negatieve impact maar vergroot ook je positieve impact.
3. Maak je acties zichtbaar: kijk naar jouw cirkel van invloed en deel en inspireer in de rollen die je hebt.
Zo helpt de formule je ontdekken waar jouw invloed ligt en hoe je die kunt inzetten om je positieve impact te vergroten.
Je hoeft niet de hele wereld in één keer te veranderen. Begin waar je bent. Plant een zaadje. Inspireer iemand anders. En kijk hoe ver het kan groeien.
Je grootste handafdruk ligt misschien wel op je werk
We hebben allemaal verschillende rollen. Je bent bijvoorbeeld vriend, buur, consument, familielid en burger.
Maar voor veel mensen ligt één van de grootste kansen om positieve impact te maken op het werk.
Waarom? Omdat daar schaal zit.
Op je werk worden iedere dag beslissingen genomen over producten, diensten, leveranciers, gebouwen, mobiliteit, evenementen, catering, communicatie en investeringen.
Een individuele keuze kan daardoor ineens tientallen, honderden of zelfs duizenden mensen bereiken.
Zo kwam een medewerker van een supermarkt tijdens één van onze programma’s met een eenvoudig idee: waarom voegen we niet standaard een vegetarische optie toe aan alle verspakketten?
Het idee werd opgepakt. Daardoor kregen consumenten door het hele land een duurzamere keuze aangeboden.
Eén medewerker. Eén idee. Duizenden mensen bereikt. Dat is de kracht van een handafdruk op het werk.
Vergroot de handafdruk van jouw organisatie
De kracht van de handafdruk wordt pas echt zichtbaar wanneer je die vermenigvuldigt binnen een organisatie. Want iedere medewerker heeft vanuit zijn of haar eigen rol invloed op keuzes, collega’s, klanten, leveranciers en projecten.
Zo wordt duurzaamheid niet iets waar alleen een klein team verantwoordelijk voor is, maar iets waar iedereen aan kan bijdragen.
Dat helpt organisaties om:
- medewerkers actief bij duurzaamheidsdoelen te betrekken;
- duurzame gedragsverandering te stimuleren;
- ideeën vanaf de werkvloer naar boven te halen;
- duurzaamheid onderdeel te maken van dagelijkse beslissingen;
- interne ambassadeurs te creëren;
- en positieve impact verder te verspreiden, binnen én buiten de organisatie.
Want uiteindelijk bereik je grote duurzaamheidsdoelen niet alleen met plannen, rapportages en KPI’s. Je hebt mensen nodig.
Echte verandering ontstaat niet wanneer een paar medewerkers heel veel doen. Het ontstaat wanneer heel veel medewerkers ontdekken wat zij kunnen doen, en elkaar daarin meenemen.
Met onze Handprint Talk, workshops en activatieprogramma’s helpen we medewerkers om hun eigen invloed te ontdekken, anderen in beweging te brengen en zo hun positieve impact te vermenigvuldigen.
Benieuwd wat dit voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact met ons op.
Veelgestelde vragen over de Handprint Multiplier
Wat is de Handprint Multiplier formule?
De Handprint Multiplier formule is een door The Footprint Challenge ontwikkelde methode om positieve impact te vergroten. De formule bestaat uit drie stappen: leef je purpose, focus op zowel je voetafdruk als je handafdruk en maak je duurzame acties zichtbaar zodat je anderen inspireert om ook in beweging te komen.
Wat is het verschil tussen een voetafdruk en een handafdruk?
Je ecologische voetafdruk gaat over de negatieve impact van je levensstijl en keuzes op de planeet. Je handafdruk gaat over de positieve impact die je creëert, bijvoorbeeld door anderen te inspireren, duurzame ideeën te delen of verandering binnen een organisatie mogelijk te maken.
Hoe kan ik mijn handafdruk vergroten?
Je kunt je handafdruk vergroten door duurzame keuzes zichtbaar te maken, kennis en ideeën te delen, gesprekken te starten, anderen te inspireren en je invloed binnen je werk of omgeving te gebruiken om grotere veranderingen mogelijk te maken.
Waarom is de handafdruk belangrijk voor organisaties?
Organisaties kunnen hun duurzaamheidsdoelen niet alleen realiseren vanuit één duurzaamheidsteam. Wanneer medewerkers vanuit hun eigen functie duurzame keuzes maken en anderen daarin meenemen, wordt duurzaamheid onderdeel van de hele organisatie. Zo kan individuele actie uitgroeien tot collectieve verandering.
Hoe kunnen medewerkers bijdragen aan duurzaamheid?
Iedere medewerker kan bijdragen, ongeacht functie of afdeling. Denk aan duurzamere keuzes in projecten, inkoop, mobiliteit, catering, communicatie of beleid. Medewerkers kunnen daarnaast collega’s inspireren en ideeën delen, waardoor hun positieve impact verder reikt dan hun eigen gedrag.
