Duurzaamheid is al stevig verankerd in de ambities van Sony Europe, van de Road to Zero doelstellingen tot de inzet voor Diversity, Accessibility & Social Contribution. Met de Sustainability Challenge wilde Sony Europe een volgende stap zetten: deze ambities vertalen naar dagelijkse actie en medewerkers uit verschillende landen en teams actief betrekken.
Met praktische challenges, inspiratie en het delen van ideeën ontdekten medewerkers hoe zij met hun keuzes op het werk en thuis kunnen bijdragen aan de duurzaamheidsdoelstellingen van Sony.
Samen met Johan Devenyns, Director Sustainability & Product Compliance bij Sony Europe, blikken we terug op de challenge, de impact die deze heeft gemaakt en wat Sony Europe ervan heeft geleerd.
Johan Devenyns
Director, Sustainability & Product Compliance bij Sony Europe
Waarom hebben jullie de Sony Europe Sustainability Challenge georganiseerd?
We waren op zoek naar een initiatief waarmee we onze medewerkers konden betrekken bij een gezonde en leuke competitie, waarin ze tegelijkertijd iets konden leren en duurzaamheid centraal stond. The Footprint Challenge was de perfecte manier dat te doen.
Wat hoopten jullie binnen de organisatie te bereiken?
Het doel was om het bewustzijn rondom duurzaamheid binnen Sony Europe op een leuke en interactieve manier verder te vergroten, , samenwerking rond het onderwerp te stimuleren en nieuwe perspectieven van medewerkers op te halen.
We wilden medewerkers concrete acties en kleine veranderingen meegeven die ze zowel op het werk als thuis konden doen, dingen die makkelijk te doen en te herhalen zijn en uiteindelijk blijvende gewoontes kunnen worden. Door dit in een leuke en interactieve ervaring te gieten, wilden we het bewustzijn rondom duurzaamheid verder vergroten, samenwerking stimuleren en nieuwe perspectieven van onze medewerkers ophalen.
Hoe hebben jullie het ervaren om een challenge te organiseren voor verschillende landen en teams?
Het afstemmen van de content, zodat deze aansloot bij onze diverse groep medewerkers binnen Sony Europe, en tegelijkertijd Sony Europe Sustainability Challenge effectief inzetten om het bewustzijn te vergroten, vroeg om veel interne coördinatie. We konden daarbij rekenen op de ondersteuning en ervaring van Miriam en Laura om ervoor te zorgen dat alles soepel verliep.
Welke impact merkten jullie binnen de organisatie?
De positieve energie binnen de teams en het enthousiasme waarmee ideeën werden gedeeld en ontvangen, sprongen er echt uit. De Sony Europe Sustainability Challenge was absoluut een goede manier om de samenwerking tussen multidisciplinaire teams te stimuleren.
Wat heeft jullie het meest verrast tijdens de challenge?
Medewerkers geven echt om duurzaamheid, zowel thuis als op het werk, maar weten niet altijd welke acties ze kunnen doen om duurzamer te leven. Deze challenge gaf hen de kans om hun betrokkenheid te laten zien en nieuw gedrag te ontwikkelen.
De prijsuitreiking aan het einde van de challenge was een mooi moment om de impact die de challenge binnen Sony Europe heeft gemaakt te vieren. We waren heel erg onder de indruk van het totale aantal acties, de verkleining van de voetafdruk en de algemene betrokkenheid bij de challenge.
Waar zijn jullie het meest trots op?
Het was echt bijzonder om te zien hoe de Sony Europe Sustainability Challenge medewerkers uit verschillende organisaties binnen Sony Europe bij elkaar bracht die normaal gesproken maar weinig met elkaar in contact komen. Het is een krachtig voorbeeld van de rol die diversiteit kan spelen bij het ontstaan van nieuwe ideeën en het stimuleren van innovatie.
Hoe hebben jullie de samenwerking met ons ervaren?
De samenwerking met The Footprint Challenge verliep erg goed. We voelden ons goed ondersteund en begeleid bij de communicatie, het creëren van de content en de algemene aanpak van de challenge. Ook het online platform was heel intuïtief in gebruik.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.
Betrek medewerkers, verander gedrag en creëer blijvende inpact met ons 40-daagse activatieprogramma
